Reglas para una correcta administración estratégica

Probablemente nos hemos preguntando qué es administración estratégica, así podemos ver que ésta es un proceso de evaluación sistemática en la naturaleza de todo negocio. Define los objetivos a largo plazo, identifica metas y objetivos cuantitativos y localiza los recursos para llevar a cabo el desarrollo de las estrategias.

El beneficio más importante que otorga la administración estratégica se encuentra en el proceso de construcción de la meta. La comprensión y dedicación por parte de los gerentes, es un compromiso que adquiere relevancia a la hora de tomar las decisiones, puesto que de ellas depende el desempeño laboral del personal.

El enfoque estratégico se caracteriza por ser dinámico y sistémico. Se fundamenta en la visión estratégica de la empresa, la cual se basa en los recursos y capacidades que posee, puede y debe desarrollar para diseñar con éxito su estrategia.

Las reglas básicas de la administración estratégica constan de cuatro aspectos:

•  La relación de costos y beneficios. Determina los beneficios que puede llegar a sembrar un proyecto mediante la enumeración y valoración en términos monetarios, beneficios que pueden llegar a ser directos e indirectos.

  Las relaciones entre los diversos entornos de la empresa, las cuales dependen de las funciones de los demás.

  La existencia de las relaciones como parte integrante o inseparable del medio ambiente. Delegar funciones y que cada integrante esté consciente de las actividades que debe realizar.

  Necesidad permanente de la vigilancia del medio.

El esquema de administración de estrategias se puede dividir en cinco componentes diferentes:

•  Desarrollar una visión estratégica y una misión.
•  Determinar objetivos.
•  Crear una estrategia para el logro de objetivos.
•  Poner en práctica y ejecutar la estrategia.
•  Evaluar el desempeño, supervisar los nuevos desarrollos e iniciar ajustes correctivos.

La administración estratégica basa sus principios teóricos en la relación entre lo que se planifica y lo que se desempeña, criterio básico para el logro de resultados a corto, mediano y largo plazo.

Tzoali Ferreyra

UTEL Editorial

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