La psicología organizacional estudia la conducta en los ambientes organizacionales como el lugar de trabajo.
La psicología organizacional pone en relieve la influencia que tienen los grandes y complejos escenarios organizacionales en la interacción humana, con énfasis especial en la conducta en el centro laboral. Los psicólogos estudian solo situaciones que tienen que ver en cómo se siente el empleado con relación a sus compañeros y la labor que desempeña en la empresa.
La productividad y el estado de ánimo pueden mejorar incrementando la responsabilidad de los trabajadores al facilitar la comunicación en el conjunto de trabajo. En suma la psicología organizacional busca establecer estrategias para mejorar la convivencia para que ésta repercuta positivamente en el trabajo.
En un ámbito deportivo, la psicología organizacional se encarga de tener bajo control todos los aspectos que pueden alterar el rendimiento de los deportistas, así como organizar de manera efectiva todo aquello relacionado a competencias, torneos y exhibiciones, analizando en cuales es competente que el atleta participe y en cuáles no, dependiendo del estado de ánimo, nivel de resistencia y estado físico en el que el deportista se encuentre.
Adair Rodríguez
UTEL Editorial
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