Cultura organizacional: cómo mejorar resultados

Canal de Conocimiento Compartido de la Universidad UTEL, desarrolla Pláticas en Línea, en las cuales los profesores abordan las temáticas que más les apasionan, transmitiendo un poco de su trayectoria profesional. Este martes 7 de febrero de 2017, el Mtro. Rolando Mexicano Morales abordará el tema: “Mejora tus resultados modificando tu cultura organizacional».

Semblanza del ponente:

Maestro en Alta Dirección y Diplomado en Branding por la Escuela Bancaria y Comercial. Licenciatura en Administración por la Universidad Justo Sierra y Especialista en Cultura Organizacional.

En el ámbito profesional, ha desempeñado cargos como Coordinador de Administración de Recursos Humanos, gestionando estrategias de cultura organizacional y capacitación financiera, y Titular en las áreas de Compras y Estrategias Institucionales.

Se ha desarrollado como docente por más de 7 años, impartiendo diversas materias como Administración y Negocios a nivel licenciatura, maestría y educación continua 100% en línea para la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea, Escuela Bancaria y Comercial, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad TecMilenio y Universidad Metropolitana.

Resumen del tema:

La cultura corporativa se compone de valores, principios y comportamientos que identifican a una organización. Es importante que dentro de esta se construyan escenarios favorables a nivel individual y colaborativo para el desarrollo y aprovechamiento eficiente de los recursos. Entre los beneficios de mejorar el clima laboral destacan el orgullo de pertenencia, menor rotación de personal y una ventaja competitiva global. La importancia de mantener la cultura organizacional positiva radica en que el mayor reflejo de una empresa son sus colaboradores.

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