Actualmente la demanda en estudios de actualización profesional va cada vez más en aumento, esto se debe a que especialidades como los cursos y diplomados, ofrecen innumerables ventajas al profesionista que está en busca de superarse y extender sus conocimientos.
La educación es un proceso continuo, es decir, que nunca se deja de aprender. Tener conocimientos actualizados no sólo permiten especializarse en una determinada área, sino que da las competencias que al final del día hacen la diferencia al presentarse como candidato en una empresa.
Tal es es caso del Diplomado en Capacitación y Desarrollo Personal y Profesional, el cual, busca que el profesional desarrolle las habilidades necesarias para elaborar e implementar modelos de detección e intervención que den respuesta a los cambios organizacionales, fungiendo así como socio estratégico, experto administrativo y agente de cambio desde un enfoque personal.
Competencias a desarrollar en el Diplomado en Capacitación y Desarrollo Personal y Profesional:
■ Promover el crecimiento personal y profesional, así como el valor agregado de la organización.
■ Identificar las competencias del personal y la organización que permitan el diseño e implementación de estrategias de intervención.
■ Analizar la problemática organizacional y las necesidades del cambio para identificar mejores prácticas que permitan el desarrollo óptimo organizacional.
■ Diseñar programas y cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades organizacionales y conforme a los requisitos de ley.
■ Desarrollar habilidades de liderazgo eficaz que requiere un instructor para poder incidir en la formación de las personas.
el Diplomado en Capacitación y Desarrollo Personal y Profesional representa una excelente opción para profesionistas involucrados en actividades de psicología, pedagogía, administración de recursos humanos y relaciones industriales, así como a personas interesadas en mejorar su conocimiento respecto
a la mejor forma de manejar los aspectos de capacitación y desarrollo de personal dentro de las empresas.
El Diplomado en Capacitación y Desarrollo Personal y Profesional, se encuentra estructurado en seis módulos, con una duración total de cuatro meses, los cuales son:
- Desarrollo profesional y personal.
- Desarrollo organizacional y competencias organizacionales.
- Administración del cambio.
- Programas de capacitación y desarrollo.
- Formación de instructores.
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Wanda Mirel Solorio García
UTEL Editorial
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