Employee experience

El participante utilizará herramientas para crear experiencias positivas para los colaboradores, enfocadas en aquello que es realmente valioso para ellos durante su ciclo dentro de la organización.

Lecciones: 15 Duración: 1 hora Nivel de habilidad: Todos los niveles Idioma: Español

1. Introducción

1.1 Presentación 1.2 Introducción al curso

2. Agilidad Como Mindset

2.1 Recursos Humanos en la transformación Agile 2.2 Cultura Agile

3. Employee Experience

3.1 ¿Qué es Employee Experience? 3.2 El rol de Recursos Humanos en Employee Experience 3.3 Casos de éxito

4. Employee Engagement

4.1 Ciclo de vida del colaborador 4.2 Momentos que importan 4.3 Define tu EVP y la nueva Experiencia de tu Empleado

5. Diseño de Experiencias

5.1 Rituales y Ceremonias 5.2 Experiencias en equipos virtuales 5.3 Gamificación para diseño de experiencias 5.4 Mide los resultados y mejóralos

6. Conclusiones

6.1 Conclusiones

Descripción

El participante utilizará herramientas para crear experiencias positivas para los colaboradores, enfocadas en aquello que es realmente valioso para ellos durante su ciclo dentro de la organización.

Visión general

Lecciones: 15 Duración: 1 hora Nivel de habilidad: Todos los niveles Idioma: Español

Temario

1. Introducción 1.1 Presentación 1.2 Introducción al curso 2. Agilidad Como Mindset 2.1 Recursos Humanos en la transformación Agile 2.2 Cultura Agile 3. Employee Experience 3.1 ¿Qué es Employee Experience? 3.2 El rol de Recursos Humanos en Employee Experience 3.3 Casos de éxito 4. Employee Engagement 4.1 Ciclo de vida del colaborador 4.2 Momentos que importan 4.3 Define tu EVP y la nueva Experiencia de tu Empleado 5. Diseño de Experiencias 5.1 Rituales y Ceremonias 5.2 Experiencias en equipos virtuales 5.3 Gamificación para diseño de experiencias 5.4 Mide los resultados y mejóralos 6. Conclusiones 6.1 Conclusiones

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