Prácticas de inclusión e integración grupal

En este curso aprenderás a aplicar tácticas situacionales de manejo de conflictos a través de la comprensión e inclusión de diversas culturas generacionales, mejorando la comunicación asertiva y la gestión emocional, para asegurar el cumplimiento de metas y mantener relaciones sanas entre los participantes de una organización.

Lecciones: 12 Duración: 1 hora Nivel de habilidad: Todos los niveles Idioma: Español

1. Bienvenida

La Integración es de todos y para todos

2.1 Las brechas como puentes 2.2 ¿Qué ganamos como equipo multigeneracional? 2.3 Claves para integrar a las nuevas generaciones

Estrategias para la integración

3.1 Adopta la diversidad: integración de equipos globales 3.2 Estrategias de comunicación asertiva e inclusiva 3.3 La tecnología como nexo entre culturas: técnicas grupales

Cultura Organizacional incluyente

4.1 El SER humano en la Cultura incluyente 4.2 Diversidad Cultural 4.3 La igualdad de género nos beneficia a todos 4.4 Construye la Diversidad 4.5 Cierre

Descripción

Visión general

Lecciones: 12 Duración: 1 hora Nivel de habilidad: Todos los niveles Idioma: Español

Temario

1. Bienvenida 2. La Integración es de todos y para todos 2.1 Las brechas como puentes 2.2 ¿Qué ganamos como equipo multigeneracional? 2.3 Claves para integrar a las nuevas generaciones 3. Estrategias para la integración 3.1 Adopta la diversidad: integración de equipos globales 3.2 Estrategias de comunicación asertiva e inclusiva 3.3 La tecnología como nexo entre culturas: técnicas grupales 4. Cultura Organizacional incluyente 4.1 El SER humano en la Cultura incluyente 4.2 Diversidad Cultural 4.3 La igualdad de género nos beneficia a todos 4.4 Construye la Diversidad 4.5 Cierre

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A través del tiempo se han propuesto diversos modelos de liderazgo útiles para coordinar las actividades en los centros de trabajo y favorecer el ambiente laboral y toma de decisiones en situaciones de crisis. En el presente curso nos centraremos en la diversidad de estilos de liderazgo que podemos adoptar para gestionar a nuestro equipo de trabajo con la intención de que cuentes con la información que te lleve a determinar de manera consciente el estilo que más convenga al desarrollo de tu personal y alcance de objetivos que requiere tu organización.

Retroalimentación y productividad

Los participantes de este curso podrán aplicar una metodología para brindar retroalimentación eficaz a los colaboradores, enfocada a mejorar su productividad.

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Crisis, conflictos y resiliencia… los 3 conceptos se hilvanan y tienen una relación estrecha, las crisis y los conflictos por lo regular van de la mano, y la resiliencia, junto con otras estrategias, como la negociación son el mejor antídoto para vacunarnos y salir fortalecidos de esos momentos adversos. El curso tiene como objetivo que identifiques los conflictos como parte de la naturaleza humana y, por ende, de las organizaciones para fortalecer el trabajo en equipo y generar sinergia.

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Los participantes de este curso podrán aplicar una metodología para brindar retroalimentación eficaz a los colaboradores, enfocada a mejorar su productividad.