Una perfecta introducción a la administración estratégica son sus cuatro pasos esenciales: Análisis ambiental, formulación de estrategia, implementación de estrategia y evaluación y control. De estos cuatro elementos depende un proceso aceptable de administración para cualquier nueva organización.
Una nueva organización debe de asumir riesgos (y antes de eso debe puntualizarlos mediante un método) y debe de estar siempre en disposición de innovar. Partiendo desde el punto de vista de la teoría moderna de las organizaciones, los puntos clave de la administración estratégica son estos, pues de ellos se desprende un proceso de reconocimiento y de acción.
Pasos de la administración estratégica
El primero de ellos, el análisis ambiental se ocupa de reconocer las fortalezas y las debilidades de la organización, tanto en el ambiente social e industrial, como en su estructura, recursos y cultura. Básicamente este primer paso es un proceso de recolección de información. En esta primera fase se deben de reconocer las oportunidades y amenazas (para ello existe una gran variedad de herramientas), así como ubicar las fuerzas generales y los posibles alcances de la empresa.
En el segundo escalón, la formulación de la estrategia, es cuando debemos de establecer la razón, objetivos, estrategias y políticas con las que trabajaremos. De esto se desprende la razón de existir, definir qué resultados se requieren y cuál será el plan para lograrlos. En la parte de Implementación de la estrategia debemos de poner en marcha ese plan que realizamos con anterioridad, para esto debemos de basarnos en programas (actividades necesarias), su costo (presupuesto) y sus procedimientos exactos.
Claro que el último paso de la columna vertebral de nuestra estrategia es el de Evaluación y control. Aquí se pretende establecer una forma de supervisión del desempeño deseado.
Mediante estos sencillos elementos podemos estar al tanto de la fuerza y la posible debilidad que pueda tener nuestra empresa. Asimismo, podemos estar al tanto de los estímulos y modificar la estructura y estrategias con el objetivo de conseguir mejores resultados.
Fuente:
http://biblio3.url.edu.gt/Publi/Libros/ADMestrategicaypolitica/01.pdf
