La Psicología es la disciplina de la salud que, en el sentido más amplio, aplica un enfoque científico al estudio del comportamiento humano, para elucidar las causas o factores que lo determinan; asimismo, parte de dicho conocimiento para proponer y aplicar técnicas que permitan a las personas mejorar su condición.
El componente organizacional se especializa en la evaluación y selección de recursos humanos, diagnóstico de necesidades de capacitación y programas de desarrollo dentro de las instituciones.
¿Qué habilidades y conocimientos desarrollaré?
- Desarrollo de valoraciones psicológicas individuales, grupales y organizacionales aplicadas a la selección de personal, el análisis del comportamiento organizacional y la creación de sistemas de capacitación.
- Desarrollo de diagnósticos e intervenciones dirigidas al incremento del rendimiento del personal.
- Reclutamiento, selección y retención de empleados de alta calidad.
- Contribución al desarrollo y perfeccionamiento de la función directiva en los distintos niveles de la organización y a la solución de problemas de comportamiento y logro de los cambios que éstas requieren.
¿Y dónde podré trabajar?
- En empresas u organismos nacionales o transnacionales, públicos o privados, en cualquier tipo de sector de la actividad económica, que por su dimensión o complejidad cuenten con áreas específicas para atender los aspectos relativos a las relaciones laborales.
- En despachos especializados en prestar servicios de localización y reclutamiento de personal (headhunters).
- En despachos de comunicación o mercadotecnia, asesorando en el estudio de las motivaciones del consumidor y el diseño de mensajes persuasivos.
Plan de Estudios
La licenciatura en Psicología Organizacional contempla cinco cuatrimestres de materias base y para completar la trayectoria de estudios, deberás seleccionar a partir de sexto cuatrimestre un área de concentración de acuerdo con tu perfil e intereses; y dos salidas profesionales.
¡Conviértete en un experto en Psicología Organizacional!